Unterwiesen heißt nicht sicher

In deutschen Betrieben werden Sicherheitsunterweisungen zuverlässig durchgeführt, dokumentiert und unterschrieben. Damit ist belegt, dass eine Pflicht erfüllt wurde. Über die Wirkung sagt das nichts. Genau darauf zielt das Regelwerk aber ab: Die im Juni 2025 aktualisierte DGUV Regel 100-001 verlangt, dass Unterweisende sich vergewissern, ob die Inhalte verstanden wurden und umgesetzt werden können. Wie diese Prüfung erfolgt und dokumentiert wird, ist in vielen Betrieben nicht systematisch geregelt. Dieses Whitepaper zeigt, woran das liegt und was hilft. Grundlage ist eine der meistzitierten Metaanalysen zur Wirksamkeit von Arbeitsschutztrainings: Burke et al. (2006) werteten 95 Studien mit rund 21.000 Beschäftigten aus. Ihr Ergebnis: Je aktiver Beschäftigte am Training beteiligt sind, desto größer der Wissenszuwachs, und desto deutlicher sinken Unfälle, Erkrankungen und Verletzungen. Darauf aufbauend stellen wir das TOUGH-Reife- und Wirkungsmodell vor. Es verknüpft den organisatorischen Reifegrad mit den Wirkungsebenen nach Kirkpatrick und benennt für jede Kombination konkrete Kennzahlen. Dieses Whitepaper beschreibt außerdem, wie sich sicheres Verhalten im geschützten digitalen Raum erheben lässt, welche Kennzahlen sich eignen und wie belastbar sie jeweils sind, und wo die Grenzen von Training liegen.