Die Bauindustrie steht vor einer doppelten Herausforderung: komplexere Infrastrukturprojekte und steigende Anforderungen an Arbeitssicherheit und Qualifikation der Mitarbeitenden.

Digitale Technologien eröffnen neue Möglichkeiten, um Schulungen praxisnäher und verständlicher zu gestalten. Besonders simulationsbasierte Trainings können reale Arbeitssituationen abbilden und Mitarbeitende besser auf Gefahrensituationen vorbereiten.

Alexander Hofmann, Geschäftsführer der HOCHTIEF PPP Transport Westeuropa GmbH, Professor an der Hochschule Biberach und Vizepräsident von Pro Mobilität, verfolgt diese Entwicklungen seit vielen Jahren.

Als einer der frühen Begleiter von TOUGH hat er die Entwicklung des Ansatzes von Beginn an beobachtet. Im Interview spricht er darüber, welches Potenzial digitale Simulationen für die digitale Arbeitssicherheit im Bau haben und welche Entwicklungen ihn besonders beeindruckt haben.

Digitalisierung und Sicherheit in der Bauindustrie

Bauprojekte werden zunehmend komplexer. Gleichzeitig wächst der Druck, Projekte effizient umzusetzen und gleichzeitig hohe Sicherheitsstandards einzuhalten.

Digitale Technologien spielen dabei eine immer wichtigere Rolle. Sie ermöglichen es, Arbeitsprozesse zu visualisieren, Baustellen digital abzubilden und Trainings realistischer zu gestalten.

Forschung zeigt, dass digitale Visualisierung und simulationsbasierte Lernumgebungen insbesondere bei komplexen Arbeitsprozessen helfen können, Verständnis und Entscheidungsfähigkeit zu verbessern (1).

Gerade im Bauwesen, wo viele Tätigkeiten praktisch und visuell geprägt sind, können solche Technologien einen wichtigen Beitrag leisten.

Welches Potenzial sieht Alexander Hofmann für TOUGH im PPP-Bereich?

Alexander Hofmann beschäftigt sich seit vielen Jahren intensiv mit Public-Private-Partnership-Projekten im Infrastrukturbereich.

Aus seiner Sicht ist der Nutzen digitaler Trainings jedoch nicht auf eine bestimmte Beschaffungsform beschränkt.

Die Vorteile von TOUGH sind völlig unabhängig von der gewählten Beschaffungsform, wovon PPP zwar die beste, aber eben nur eine von vielen ist.

Besonders überzeugt hat ihn der Ansatz, Arbeitssituationen realistisch darzustellen.

Die Idee, mithilfe moderner digitaler Technik dem Lernenden ein sehr reales Gefühl der jeweiligen Arbeitssituation zu vermitteln, ohne lange Erklärungen verstehen zu müssen, schafft einen schnellen Zugang zu Lerngruppen.

Gerade in technischen Berufen kann ein visueller Zugang zum Lernen helfen, Inhalte schneller zu verstehen.

Wenn dadurch mehr Mitarbeitende erreicht werden und gleichzeitig das Sicherheitsbewusstsein steigt, kann dies langfristig dazu beitragen, Bauunternehmen zu sicheren Arbeitgebern zu machen.

Welche Innovationen bringt der Ansatz für die Bauindustrie?

Ein weiterer Punkt, den Alexander Hofmann hervorhebt, ist der visuelle und spielerische Ansatz digitaler Trainings.

Der visuelle und spielerische Ansatz von TOUGH macht die Anwendung attraktiv. Dies weckt die Aufmerksamkeit von jungen Kollegen.

Solche Lernformate können helfen, Wissen nachhaltiger zu vermitteln.

Erlerntes bleibt dadurch länger und intensiver im Gedächtnis.

Auch erfahrene Mitarbeitende können davon profitieren. Durch niedrige Einstiegshürden nutzen zunehmend auch Kolleginnen und Kollegen mit viel Berufserfahrung digitale Trainings.

Ein weiterer Vorteil liegt in der Möglichkeit, gefährliche Situationen realitätsnah zu simulieren, ohne Mitarbeitende einer realen Gefahr auszusetzen.

Studien zur Sicherheitsforschung zeigen, dass simulationsbasierte Trainings insbesondere bei risikoreichen Tätigkeiten hilfreich sein können, um Entscheidungsfähigkeit und Gefahrenwahrnehmung zu trainieren (2).

Die beeindruckendste Entwicklung der letzten Jahre

Besonders beeindruckt zeigt sich Alexander Hofmann von der Geschwindigkeit, mit der sich der Ansatz verbreitet hat.

Am meisten beeindruckt mich, wie schnell ihr insbesondere über die Unternehmensgrenzen hinweg begeistert habt und Anwendung findet.

Ein frühes Beispiel war der Einsatz in Baden-Württemberg.

Ich kann mich noch gut daran erinnern, als Winfried Hermann in Nagold mit der VR-Brille vor den Augen offensichtlich überrascht einem virtuell heranfliegenden Pylon ausgewichen ist. Da dachte ich: Das wird etwas.

Heute ist TOUGH fester Bestandteil der Straßenwärterausbildung in Baden-Württemberg.

Ein weiterer Meilenstein war der Gewinn des DB mindbox Wettbewerbs, der die technologische Entwicklung zusätzlich beschleunigt hat.

Für Alexander Hofmann ist aber nicht nur die Technologie entscheidend, sondern auch das Team dahinter:

Die Energie und der Einsatz unserer jungen Mitarbeitenden, die TOUGH weiterentwickeln, begeistern mich jeden Tag.

Digitalisierung als Chance für die Bauindustrie

Digitale Technologien verändern zunehmend die Art, wie Bauprojekte geplant, umgesetzt und betrieben werden.

Auch im Bereich Weiterbildung entstehen dadurch neue Möglichkeiten.

Digitale Trainingslösungen können dazu beitragen:

• komplexe Arbeitssituationen visuell darzustellen
• Sicherheitswissen praxisnah zu vermitteln
• Mitarbeitende besser auf reale Risiken vorzubereiten
• neue Generationen von Fachkräften für die Branche zu gewinnen

Gerade im Kontext steigender Infrastrukturinvestitionen kann die digitale Arbeitssicherheit im Bau ein wichtiger Bestandteil moderner Baustellenorganisation werden.

Digitale Trainings für Arbeitssicherheit im Bau kennenlernen

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